Вести учет и анализ показателей по труду и заработной плате; работа в программе 1-С: просмотр и извлечение данных, необходимых при составлении отчетности; составлять статистические отчеты согласно запросу статистического органа (форма П-1, 1, 1-распределение и т.д.) в установленные сроки; составлять штатные расписания в соответствии с договорами, утвержденной структурой управления, вносить изменения по мере заключения новых и дополнительных соглашений; проводить расчеты на увеличение з/п; выполнять отдельные поручения и разовые задания руководства и т.д.

Нормирование оплаты труда и начисление зарплаты (при различных системах оплаты труда), составление заявок; разработка форм и систем зарплаты, положение о премировании, штатных расписаний и должностных инструкций; контроль за расходованием фондов оплаты труда, ГСМ; проверка табелей учета рабочего времени; анализ АХД предприятия;подготовка статистической отчетности, методы определения численности работников; проверка работы автотранспорта; разовые поручения руководства.

Подчинение директору, экономисту вышестоящей организации. В подчинении 1 сотрудник (диспетчер). Формирование положения по оплате труда ; контроль за расходованием ФОТ, ГСМ, запасных частей; калькуляция себестоимости выполненных работ сторонним организациям; проверка правильности заполнения табелей, путевых листов механизаторов, нарядов сдельной работы. Контроль за использованием тепло и электроэнергии, меры по снижению материальных затрат; анализ работы предприятия.

Экономический, Финансы и кредит